Jochems Sales Advice
De menselijke kant centraal stellen in het bedrijfsleven, zodat mensen en organisaties succesvol kunnen meegroeien in een wereld die steeds sneller verandert.
Jochems Sales Advice
De menselijke kant centraal stellen in het bedrijfsleven, zodat mensen en organisaties succesvol kunnen meegroeien in een wereld die steeds sneller verandert.
Jochems Sales Advice
De menselijke kant centraal stellen in het bedrijfsleven, zodat mensen en organisaties succesvol kunnen meegroeien in een wereld die steeds sneller verandert.
Waarmee ik je kan helpen
Business Development
Je bedrijf is toe aan uitbreiding: je wilt een nieuw team opstarten, nieuw product lanceren, nieuwe markt betreden. Ik werk op basis van een bestaand product of dienst, en werk mee aan de vertaling van jouw verhaal, passend op het nieuwe stuk. Ik werk het liefst van 1 tot 10 - niet ietes nieuws bedenken, maar nieuwe dingen implementeren.
Business Development
Je bedrijf is toe aan uitbreiding: je wilt een nieuw team opstarten, nieuw product lanceren, nieuwe markt betreden. Ik werk op basis van een bestaand product of dienst, en werk mee aan de vertaling van jouw verhaal, passend op het nieuwe stuk. Ik werk het liefst van 1 tot 10 - niet ietes nieuws bedenken, maar nieuwe dingen implementeren.
Interim Management
Voor teams die klaar zijn voor een volgende stap. Samen bouwen we aan stabiliteit en vooruitgang.
Interim Management
Voor teams die klaar zijn voor een volgende stap. Samen bouwen we aan stabiliteit en vooruitgang.
Board Member
Bijdragen aan strategische besluitvorming en lange termijn koers, met oog voor zowel organisatie als mens.
Board Member
Bijdragen aan strategische besluitvorming en lange termijn koers, met oog voor zowel organisatie als mens.
Samen behalen we groei
Onderdelen waarmee we aan de slag kunnen.
Strategsich Business Development
(001)
Onderzoek
Concurrentie inzicht
Groei
Strategsich Business Development
(001)
Onderzoek
Concurrentie inzicht
Groei
Strategsich Business Development
(001)
Onderzoek
Concurrentie inzicht
Groei
Operationeel Business Development
(002)
Strategie
Groei
Rendement
Operationeel Business Development
(002)
Strategie
Groei
Rendement
Operationeel Business Development
(002)
Strategie
Groei
Rendement
Marktanalyse, onderzoek & advies
(003)
Structuur
Transitie
Resultaat
Marktanalyse, onderzoek & advies
(003)
Structuur
Transitie
Resultaat
Marktanalyse, onderzoek & advies
(003)
Structuur
Transitie
Resultaat
Change Management & Team opbouw
(004)
Visie
Executie
Schaalbaar
Change Management & Team opbouw
(004)
Visie
Executie
Schaalbaar
Change Management & Team opbouw
(004)
Visie
Executie
Schaalbaar
Raad van Bestuur of Raad van Advies
(005)
Toezicht
Integriteit
Stabiliteit
Raad van Bestuur of Raad van Advies
(005)
Toezicht
Integriteit
Stabiliteit
Raad van Bestuur of Raad van Advies
(005)
Toezicht
Integriteit
Stabiliteit
Samenwerkingen die het verschil maakten.
Een selectie van trajecten waarbij strategie en uitvoering hand in hand gingen.
Succesverhalen.
Resultaten die er toe doen
Bekijk mijn aanpak:
De bewezen aanpak
Zo help ik jouw organisatie verder
Zo help ik jouw organisatie verder
Analyseer de situatie
We brengen samen de uitdagingen, kansen en doelen van jouw organisatie scherp in kaart.
Analyseer de situatie
We brengen samen de uitdagingen, kansen en doelen van jouw organisatie scherp in kaart.
Bepaal de strategie
Op basis van de analyse ontwikkelen we een helder en uitvoerbaar plan dat past bij jouw organisatie.
Bepaal de strategie
Op basis van de analyse ontwikkelen we een helder en uitvoerbaar plan dat past bij jouw organisatie.
Zet het in werking
Met hands-on begeleiding zorgen we dat de strategie daadwerkelijk wordt uitgevoerd en resultaat oplevert.
Zet het in werking
Met hands-on begeleiding zorgen we dat de strategie daadwerkelijk wordt uitgevoerd en resultaat oplevert.
Succesverhalen
Wat klanten zeggen over de samenwerking
Ik had met Lars vanaf de eerste kennismaking direct een 'klik'. Lars is eerlijk, open en toegankelijk. Hij wist mij direct te overtuigen van zijn mogelijke meerwaarde voor mijn nieuw op te zetten aanbod en heeft mij uitstekend op weg geholpen om duidelijkheid te scheppen in de visie en doelgroep daarvoor. Daarnaast worstelde ik met de vraag 'hoe ik mijn aanbod nu kon aanbieden' en hij heeft mij daar een paar mooie blokken voor aangegeven waar ik nu verder mee aan de slag kan.
Annelies Vermeulen
Ik heb Lars de voorbije 5 maanden leren kennen als een enthousiaste, leergierige en gedreven medewerker. Steeds met een open blik en vol goesting om ons team vanuit zijn rol te ondersteunen. Lars heeft de bijzondere gave om ontwapenende gesprekken aan te knopen om zo op zoek te gaan naar waar er synergie in de samenwerking kan gecreëerd worden. Zijn nieuwsgierigheid en oprecht luisterend oor zijn zijn sterke troeven.
Sonja Vancrayenest
Het is fijn samenwerken met Lars. Zijn positiviteit en dynamiek werken aanstekelijk ! Een echte teamplayer.
Luc De Muynck
Ik heb na een halfjaar intensief samenwerken met Lars hem leren kennen als een oprecht geïntereseerde en ruimdenkende professional. Hij motiveert, begeleidt en inspireert.
Jari Rommens
Ik had met Lars vanaf de eerste kennismaking direct een 'klik'. Lars is eerlijk, open en toegankelijk. Hij wist mij direct te overtuigen van zijn mogelijke meerwaarde voor mijn nieuw op te zetten aanbod en heeft mij uitstekend op weg geholpen om duidelijkheid te scheppen in de visie en doelgroep daarvoor. Daarnaast worstelde ik met de vraag 'hoe ik mijn aanbod nu kon aanbieden' en hij heeft mij daar een paar mooie blokken voor aangegeven waar ik nu verder mee aan de slag kan.
Annelies Vermeulen
Ik heb Lars de voorbije 5 maanden leren kennen als een enthousiaste, leergierige en gedreven medewerker. Steeds met een open blik en vol goesting om ons team vanuit zijn rol te ondersteunen. Lars heeft de bijzondere gave om ontwapenende gesprekken aan te knopen om zo op zoek te gaan naar waar er synergie in de samenwerking kan gecreëerd worden. Zijn nieuwsgierigheid en oprecht luisterend oor zijn zijn sterke troeven.
Sonja Vancrayenest
Het is fijn samenwerken met Lars. Zijn positiviteit en dynamiek werken aanstekelijk ! Een echte teamplayer.
Luc De Muynck
Ik heb na een halfjaar intensief samenwerken met Lars hem leren kennen als een oprecht geïntereseerde en ruimdenkende professional. Hij motiveert, begeleidt en inspireert.
Jari Rommens
Laatste inzichten
Praktische kennis uit de boardroom en de werkvloer.
Veelgestelde vragen
Heeft u een vraag?
Voor welke organisaties werk je?
In bedrijfsontwikkeling en Interim management zijn dat organisaties die klaar zijn om te groeien en nood hebben aan verandering. Dat kan een start-up zijn met 5 mensen die opzoek zijn naar structuur tot en met een bedrijf van 250 mensen die een nieuw team willen opstarten of product willen lanceren. Als Lid Raad van Bestuur, zijn dat vaak kleinere ondernemingen tot 50 mensen, die een eerste keer kennismaken met een raad van bestuur, waar nog geen structuur staat, maar waar wel nood is aan strategische input van buitenaf.
Hoe snel kun je starten?
Na een eerste kennismaking kunnen we snel in kaart brengen wat er nodig is, wat het kost en wanneer we kunnen starten. Dat hangt af van de opdracht.
Hoe lang duurt een gemiddeld traject?
Dat varieert van een paar maanden bij een gerichte opdracht tot meerdere jaren bij een boardpositie of langdurige samenwerking.
Hoe ziet je aanpak eruit?
Focus op de mens centraal. Bouwen aan een gezamenlijk doel. duidelijke richting. Iedereen een deel van de taak laten opnemen, zodat zij zelf de verantwoordelijkheid voelen binnen de organisatie.
Wat maakt jouw aanpak anders?
Ik combineer strategisch inzicht met hands-on uitvoering. Ik denk niet alleen mee, ik pak ook door. vragen die niet gesteld worden, dingen horen die niet worden gezegd, dingen zien die andere ontlopen en vragen stellen die soms niet op prijs worden gesteld, maar wel nodig zijn. Niet uit kritiek, maar uit oprechte intentie om dingen beter te maken.
Hoe starten we de samenwerking?
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we of en hoe ik van toegevoegde waarde kan zijn.
Veelgestelde vragen
Heeft u een vraag?
Voor welke organisaties werk je?
In bedrijfsontwikkeling en Interim management zijn dat organisaties die klaar zijn om te groeien en nood hebben aan verandering. Dat kan een start-up zijn met 5 mensen die opzoek zijn naar structuur tot en met een bedrijf van 250 mensen die een nieuw team willen opstarten of product willen lanceren. Als Lid Raad van Bestuur, zijn dat vaak kleinere ondernemingen tot 50 mensen, die een eerste keer kennismaken met een raad van bestuur, waar nog geen structuur staat, maar waar wel nood is aan strategische input van buitenaf.
Hoe snel kun je starten?
Na een eerste kennismaking kunnen we snel in kaart brengen wat er nodig is, wat het kost en wanneer we kunnen starten. Dat hangt af van de opdracht.
Hoe lang duurt een gemiddeld traject?
Dat varieert van een paar maanden bij een gerichte opdracht tot meerdere jaren bij een boardpositie of langdurige samenwerking.
Hoe ziet je aanpak eruit?
Focus op de mens centraal. Bouwen aan een gezamenlijk doel. duidelijke richting. Iedereen een deel van de taak laten opnemen, zodat zij zelf de verantwoordelijkheid voelen binnen de organisatie.
Wat maakt jouw aanpak anders?
Ik combineer strategisch inzicht met hands-on uitvoering. Ik denk niet alleen mee, ik pak ook door. vragen die niet gesteld worden, dingen horen die niet worden gezegd, dingen zien die andere ontlopen en vragen stellen die soms niet op prijs worden gesteld, maar wel nodig zijn. Niet uit kritiek, maar uit oprechte intentie om dingen beter te maken.
Hoe starten we de samenwerking?
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we of en hoe ik van toegevoegde waarde kan zijn.
Laten we kennismaken.
Klaar om te groeien?
Nederland: +31 6 2085 7898
België: +32 473 90 15 15
lars@jochemssalesadvice.com
Laten we kennismaken.
Klaar om te groeien?
Nederland: +31 6 2085 7898
België: +32 473 90 15 15
lars@jochemssalesadvice.com